En konkurs innebär att företaget upphör att existera. Namnet kan leva vidare, men företaget som juridisk person försvinner. Det innebär också att alla avtal sägs upp, och ibland alla anställningsavtal.
Som anställd kan du dock ha rätt till lönegaranti. Det är en ersättning för lön som du inte fått ut. Konkursförvaltaren fattar beslut om du har rätt till lönegaranti, och med vilket belopp. Pengarna betalas sedan ut av Skatteverket.
I bland händer det att en verksamhet kan drivas vidare efter en konkurs, men inom ramen för ett nytt bolag. Det innebär att de anställda i företaget i vissa fall kan återanställas i verksamheten, med nya anställningskontrakt.
Vill du ha mer information om lönegaranti, se Skatteverkets hemsida.